徐德林，1998年5月入黨，2017年1月掛職擔任江蘇省沿海開發（東臺）有限公司副總經理，榮獲2018年度集團優秀共產黨員稱號。
掛職一年半來，徐德林積極融入公司，以飽滿的工作熱情、務實的工作態度、扎實的工作作風助力東臺公司發展。圍繞公司轉型升級發展，徐德林積極組織調研，撰寫集團轉型升級、高質量發展建言獻策材料及東臺公司高質量發展的規劃。針對公司各部門工作溝通不夠、效率不高的現實情況，他仔細分析原因，反復研究，提出部門架構優化及崗位調整工作方案，進一步落實了公司年度重點工作細化分解，完善了督查考核等工作。
在公司綜合管理部人事調整尚未到位的情況下，徐德林主動承擔大量文字工作，手把手指導、培養新人，提前儲備人才，減少了工作交接的磨合期。他還語重心長地提醒分管部門的員工，工作中一定要注意方式方法，加強與各部門同事的溝通和交流，一定要最大程度提高決策執行效果。
在組織開展公司經濟合同、重要決策、規章制度三項法律審核自查自糾工作中，徐德林同志制定了公司“制度落實年”“比學趕幫超”活動實施方案，及時組織了公司各部門開展自查自糾工作，進一步規范了公司“三重一大”制度執行，推動了會議記錄、紀要等相關工作整改，推動了周安排、月匯報、季考評工作推進機制。在公司股東會、董事會、監事會召開前，面對各種不確定因素及繁瑣的后勤工作，徐德林認真籌備、協調整個會議的前后工作，保證了會議的順利召開。
徐德林從來到公司第一天起，就自覺以公司員工的狀態開展工作，時刻嚴格要求自己，出色的完成了各項工作任務。在東臺公司，他猶如一汪活水，為公司帶來了清新的活力，帶來了更新的工作思路，帶來了更好了工作方式。在這里，他真正辦了實事，解了難事，做了好事，贏得了全體員工的一致贊譽。
