江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年6月注冊成立，為省委管理領導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業，是省委省政府確定的省級沿海開發主力軍、省級沿海開發投融資重要平臺。公司目前注冊資本80億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產總額150億元、凈資產117億元。集團深入貫徹落實新發展理念，堅持并豐富兩個基本定位，堅定扛起省級沿海開發先行軍責任，用實際行動服務沿海開發國家戰略。以增強核心功能、提高核心競爭力為重點，確立并穩步推進海洋產業、土地資源保護與開發和特色現代農業三項主業，全力建設綠色、智碳、活力、幸福“四個沿海”。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團下屬全資、控股、主要參股企業共計41戶，其中全資及控股企業25戶、參股企業16戶。
為全面落實人才強企、創新驅動和就業優先戰略，補充配備關鍵崗位及急需緊缺人才，進一步加強高素質專業化的干部人才隊伍建設，現面向社會在職人員公開招聘優秀成熟專業人才。現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業。
2．具有堅定的理想信念，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業。
3．有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與職位相匹配的工作能力。
4．認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。
5．身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1．受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內職務、開除或開除黨籍（學籍）的；
2．被列為失信聯合懲戒對象的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5．按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
6．被競業禁止或市場禁入的；
7．曾在招錄考試中作弊的；
8. 不符合招聘回避、任職回避有關規定的；
9．法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、招聘職位
（一）集團資產財務部（資金管理中心）總經理1人（工作地：南京建鄴區）
中共黨員；45周歲及以下（1980年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷；會計、審計、財務管理等相關專業；具有高級會計師、高級審計師職稱或注冊會計師資格；10年以上財務、審計相關工作經驗，其中3年以上財務管理經驗；財務管理、溝通協調、組織領導和學習創新能力較強；現任黨政機關、事業單位及國有企業正處級職務（相當正處級職務）或已任副處級職務（相當副處級職務）滿2年，或任國有企業相當層次職務；現任大型企業財務總監、財務部門負責人者優先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（二）江蘇海洋生物資源創新中心技術研發崗（海水養殖方向）高級主管/業務副經理1人（工作地：南京浦口區）
40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；博士研究生學歷；水產養殖學、海洋漁業科學與技術、水生動物醫學等相關專業；具有相關專業領域副高級及以上職稱；掌握苗種培育、營養與飼料、工廠化循環水養殖等海水魚類繁育及養殖領域專業知識和技術，能獨立進行保種、育苗、設施養殖等科研項目技術研究和項目管理；具有較豐富的海水魚類繁育及養殖項目研究、生產或管理工作經驗，擔任過相關科研項目或課題負責人，熟悉海水設施養殖產業；具有較強的文字撰寫和溝通協調能力，能適應省內經常出差；具有技術成果轉化或推廣經驗者優先。
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（三）江蘇省倉東農業發展有限公司4人（工作地：鹽城東臺）
1. 計劃財務部副經理1人：45周歲及以下（1980年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；財務管理、會計、審計等相關專業；具有會計師及以上職稱或注冊會計師資格；擔任財務部門副職滿1年；熟悉財務、稅務政策法規，熟練使用財務信息化軟件；具備良好的團隊溝通、協作、引領能力；有農業或工業加工行業全業務產業鏈核算管理經驗者優先。
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2. 市場發展部高級主管1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；水利工程類、建筑工程類、財務財會類、法律類相關專業；5年以上招標采購、合規管理相關工作經驗；了解市場趨勢，掌握招標采購管理流程；具有較強的問題分析解決能力、文字寫作能力和團隊協作精神；具有國有企業、招標代理機構、審計機構工作經歷者優先。
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3. 種植技術部種植技術員1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；農業類專業；5年以上農業種植生產經驗；吃苦耐勞，具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；具有大規模（單品種2000畝以上）水稻、小麥、油菜種植管理經驗者優先。
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4. 養殖技術部養殖技術員1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；水產養殖、漁業、動物營養、生物科學等相關專業；3年以上池塘養殖管理經驗（500畝以上）；吃苦耐勞，具有較強的溝通協調能力與執行力；持有水生生物執業獸醫資格證者優先。
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（四）江蘇沿海咨詢管理有限公司規劃咨詢部中級技術主管1人（工作地：南京江北新區）
35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷；農業水利、生態水利、農業水土、土地整治等工程類相關專業；工程師及以上職稱，持有注冊咨詢工程師或注冊土木工程師或注冊結構工程師執業資格證；5年以上設計相關工作經驗，且具有土地整治、高標準農田、灌區等初步設計、施工圖設計工作經驗；熟練掌握CAD、GIS等軟件，熟悉行業標準、規范和規程。
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（五）江蘇沿海生態科技發展有限公司科技管理部技術推廣主管/高級主管1人（工作地：南京江北新區）
35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷；農學、作物栽培學與耕作學、土壤學、植物營養學、智慧農業等農業類專業或化學類相關專業；具有農業類中級及以上職稱；3年以上土壤改良、鹽堿地治理等相關方向科研經驗，且具有農業技術服務、科技成果市場化推廣經驗；能夠適應長期出差。
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（六）江蘇省沿海農業發展有限公司金東臺分公司、射陽分公司農業技術崗專員各2人（工作地：鹽城射陽、東臺、大豐等地）
35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；農學類專業；5年以上農業種植生產或糧食經營管理工作經驗；具有農業類中級及以上專業技術職稱者優先。
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投遞通道
https://campus.51job.com/jsyhkf/
五、招聘程序
（一）報名與資格審核
1. 報名時間：自公告發布之日起至2025年4月23日18:00。以報名截止時間計算工作年限、任職年限。
2. 本次招聘采取網上報名方式，每人限報1個職位。報名請到集團公司官網（www.yny158.com）>人力資源>人才招聘> 江蘇省沿海開發集團有限公司本部及所屬企業2025年春季公開招聘工作人員公告進行掃碼報名（請嚴格按照職位要求填寫信息），并將本人身份證、學歷學位證書、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料掃描件，在二維碼鏈接內進行上傳。上述材料均不應涉及國家秘密。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
招聘職位要求本科學歷的，應同時具有學士學位；要求研究生學歷的，應同時具有碩士或博士學位。
報名截止后10個工作日內未收到考試通知者，視作未通過資格審核。
畢業于國內原985高校或境外世界排名前100名（主流排行榜）高校的，具有博士學位或正高專業技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，報名條件可適當放寬。
（二）適崗性評價
依據應聘者的畢業院校及專業、學歷學位、專業技術職稱、職（執）業資格、工作履歷、工作業績、個人獎懲等要素，結合職位履職要求，對資格初審合格人員進行適崗性評價并排序。
（三）素質測試、面試測評
素質測試：采取線上測試的方式，著重測試應聘者的綜合基礎知識、邏輯推理、分析判斷能力等。
面試測評：結合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優確定面試對象，結構化測試應聘者在職業素養、能力素質、專業經歷、個性特征等方面與應聘職位的匹配度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，需提供學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；境外高校畢業生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（四）入職體檢
綜合考試情況和職位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進行入職體檢，或由體檢對象提供6個月內三甲醫院體檢報告。
（五）實地調研
對應聘集團所屬農業企業且體檢合格的人員，由用人單位組織應聘者到公司實地了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和應聘者入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補或按空缺處理。
（六）背景調查（組織考察）
對體檢合格人員進行背景調查（組織考察），著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況；應聘者還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告及由公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。
（七）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查（組織考察）等情況，研究確定擬錄用人選。
（八）公示
通過集團公司網站對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（九）錄用
經公示無異議的，按有關規定辦理入職手續。
六、其他
（一）此次公開招聘不指定考試用書，不對應聘者收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘者資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
（三）招聘入職人員中，屬集團公司的，與集團本部簽訂勞動合同；屬所屬企業的，與其所在企業簽訂勞動合同。新入職人員按規定實行勞動合同試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。屬機關事業單位原在編人員的，入職后可簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期。對聘任所屬企業部門副職及以上領導職務的，實行一年任職試用期。
（四）江蘇省沿海開發集團有限公司有權根據職位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別職位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-58066127，025-58066123
監督電話：025-58066191
江蘇省沿海開發集團有限公司
2025年4月1日
