江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年6月注冊成立，為省委管理領導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業，是省委省政府確定的省級沿海開發主力軍、省級沿海開發投融資重要平臺。公司目前注冊資本68億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產總額148億元、凈資產115億元。集團深入貫徹落實新發展理念，堅持并豐富兩個基本定位，堅定扛起省級沿海開發先行軍責任，用實際行動服務沿海開發國家戰略。以增強核心功能、提高核心競爭力為重點，確立并穩步推進海洋產業、土地資源保護與開發和特色現代農業三項主業，全力建設綠色、智碳、活力、幸福“四個沿海”。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團下屬全資、控股、主要參股企業共計37戶，其中全資及控股企業21戶、參股企業16戶。
為全面落實人才強企、創新驅動和就業優先戰略，補充配備關鍵崗位及急需緊缺人才，進一步加強高素質專業化的干部人才隊伍建設，現面向社會在職人員和高校應屆畢業生公開招聘一批急需緊缺人才。現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件。
2．擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業。
3．有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4．認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。
5．身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6．應屆畢業生包括2025屆應屆畢業生和2024屆未就業大學生，以及回國（境）后初次就業并經國家教育部認證學歷學位的境外留學生（2024年8月至2025年7月間畢業）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1．受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內職務、開除或開除黨籍（學籍）的；
2．被列為失信聯合懲戒對象的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5．按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
6．被競業禁止或市場禁入的；
7．曾在招錄考試中作弊的；
8．不符合招聘回避、任職回避有關規定的；
9．法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1．集團管培生3人（應屆，工作地：南京）
碩士研究生及以上學歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1998年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生）；海洋科學、農業類（作物學、農業資源與環境、植物保護、水產專業優先）、生物學、生態學、電子科學與技術、計算機科學與技術、電氣工程、水利工程、農業工程、食品科學與工程專業；“雙一流”建設高校、世界排名前100名（主流排行榜）境外高校畢業生優先；中共黨員及國家獎學金、校級及以上的三好學生（優秀學生）、優秀學生干部、優秀畢業生、一等獎學金獲得者優先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利+人才公寓
培養模式：集團管培生與集團本部簽訂勞動合同，執行集團本部薪酬待遇。其中“清北”畢業生且綜合素質優秀的，試用期滿后博士研究生可定級為業務經理（相當正科級）、碩士研究生可定級為業務副經理（相當副科級）。集團管培生將作為優秀年輕干部實施跟蹤培養鍛煉，并實行“2+1+N”實踐培養模式（即前2年所屬企業崗位實踐鍛煉+第3年集團本部崗位實踐鍛煉），開展集團管培生“3+1”導師結對帶教培養模式，分別由集團分管領導、集團黨委組織部負責人、所在企業（部門）領導人員擔任其政治導師、成長導師及業務導師，指導幫助其提升能力、成長成才。
2．江蘇省沿海開發投資有限公司4人
（1）海洋產業二部投資助理2人（應屆，工作地：南京建鄴區）：碩士研究生及以上學歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1998年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生）；海洋科學、海洋技術、船舶與海洋工程、海洋信息工程、海洋機器人、智慧海洋技術、智能海洋裝備等涉海類相關專業；具有較強的專業研究、邏輯思維和溝通協調能力；參與過涉海類科研項目課題者優先；有投資類相關實習經歷者優先；具有國家統一法律職業資格/注冊會計師/基金從業資格者優先。
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（2）黨群工作部（紀委辦公室、人力資源部）黨務人事崗高級主管/業務副經理1人（在職，工作地：南京建鄴區）：中共黨員；35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷；經濟類、工商管理類、公共管理類、法律類、社會政治類、中文文秘類相關專業；5年以上人力資源、綜合文字或黨建宣傳相關工作經驗；具有較強的文字綜合、邏輯思維和溝通協調能力；具有機關、事業單位或國有企業工作經歷者優先。
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（3）贛榆工廠化循環水養殖項目公司（籌）運營管理負責人1人（在職，工作地：連云港贛榆區）：45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷；水產養殖學、生物學、管理學等相關專業；5年以上水產品產業鏈企業工作經驗；熟悉企業運營管理和市場營銷工作，具有較強的統籌策劃、溝通協調和市場開拓能力；有相關行業渠道資源者優先；具有大型水產品產業鏈企業運營管理或豐富的市場營銷經驗者專業條件可放寬。
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3．江蘇海洋生物資源創新中心技術研發崗（海水養殖方向）高級主管/業務副經理1人（在職，工作地：南京浦口區）
40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；博士研究生學歷；水產養殖學、海洋漁業科學與技術、水生動物醫學等相關專業；掌握苗種繁育、營養與飼料、工廠化循環水養殖等海水魚類繁育及養殖領域專業知識和技術，具有獨立進行保種、育苗、設施養殖等科研項目技術研究和項目管理能力，具有較豐富的海水魚類繁育及養殖項目研究、生產或管理工作經驗，熟悉海水設施養殖產業；具有較強的文字撰寫和溝通協調能力，能適應省內經常出差；擔任過相關科研項目或課題負責人者優先；具有技術成果轉化或推廣經驗者優先；具有相關專業領域高級專業技術職稱者優先。
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4．江蘇省沿海開發（東臺）有限公司養殖管理部水產養殖技術崗專員/主管1人（在職，工作地：鹽城東臺市）
35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；水產養殖、生物育種科學、動物遺傳育種與繁殖等相關專業；3年以上淡水養殖工作經驗；具有2年以上大型水產養殖企業淡水育苗養殖經驗者優先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
5．江蘇省沿海農業發展有限公司射陽分公司、金東臺分公司農業技術崗專員各2人，大豐分公司農業技術崗專員1人（在職，工作地：鹽城射陽、東臺、大豐等地）
35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；農學類專業；5年以上農業種植生產或糧食經營管理工作經驗；具有農業類中級及以上專業技術職稱者優先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
投遞通道
https://campus.51job.com/jsyhkf/
五、招聘程序
（一）報名與資格審核
（1）報名時間：自公告發布之日起至2024年11月18日18:00。以報名截止時間計算工作年限、任職年限。
（2）本次招聘采取網上報名方式，每人限報1個職位。報名請到集團公司官網（www.yny158.com）>人力資源>人才招聘> 2024年秋季公開招聘工作人員公告進行掃碼報名（請嚴格按照崗位要求填寫信息），并將本人身份證、學歷學位證書、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料掃描件，在二維碼鏈接內進行上傳。上述材料均不應涉及國家秘密。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
報名截止后10個工作日內未收到考試通知者，視作未通過資格審核。
畢業于國內原985高校或境外世界排名前100名（主流排行榜）高校的，具有博士學位或正高專業技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，報名條件可適當放寬。
（二）適崗性評價
依據應聘者的畢業院校及專業、學歷學位、專業技術職稱、職（執）業資格、工作履歷（學校鑒定）、工作業績（學習成績）、個人獎懲等要素，結合崗位履職要求，對資格初審合格人員進行適崗性評價并排序。
（三）素質測試、面試測評
素質測試：采取線上測試的方式，著重測試應聘者的綜合基礎知識、邏輯推理、分析判斷能力等。
面試測評：結合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優確定面試對象，結構化測試應聘者在職業素養、能力素質、專業經歷、個性特征等方面與應聘崗位的匹配度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，高校應屆畢業生應提供《畢業生就業推薦表》《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件并留存復印件，社會在職人員應提供學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；境外高校畢業生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（四）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進行入職體檢。
（五）實地調研
對應聘集團所屬農業企業且體檢合格的人員，由用人單位組織應聘者到公司實地了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和應聘者入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補或按空缺處理。
（六）背景調查
對體檢合格人員進行背景調查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況；在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告及由公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。
（七）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，研究確定擬錄用人選。
（八）公示
將通過公司網站對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（九）錄用
經公示無異議的，按有關規定辦理入職手續。
六、其他
（一）此次公開招聘不指定考試用書，不對應聘者收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘者資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
（三）招聘入職人員中，屬集團公司管培生的，與集團本部簽訂勞動合同并根據有關管理規定，前2年安排至所屬企業實踐鍛煉（工資關系在集團本部，黨組織關系、工會關系均在掛職企業），第3年安排至集團本部崗位實踐鍛煉；屬所屬企業員工的，與其所在企業簽訂勞動合同。新入職人員按規定實行勞動合同試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。屬機關事業單位原在編人員的，入職后可簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期。對聘任所屬企業部門副職及以上領導職務的，實行一年任職試用期。
（四）江蘇省沿海開發集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-58066127，025-58066123
監督電話：025-58066191
江蘇省沿海開發集團有限公司
2024年10月29日
